Профсоюзная организация

1.1. галузеву Соглашение на 2007 – 2009 годы (дальше – Соглашение) между Министерством образования и науки Украины – центральным органом исполнительной власти и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины – полномочным представителем наемных работников (дальше – Стороны) заключено в соответствии с Законом Украины „О коллективных договорах и соглашениях”, Генерального соглашения, законов, об образовании, других законодательных актов Украины.

1.2. на основанию Соглашения, которое является нормативным актом социального партнерства, осуществляется регуляция трудовых отношений у отрасли и социально-экономических вопросов, которые касаются интересов работников и владельцев (уполномоченных ими органов), что и является предметом этого Соглашения.

1.3. угода определяет согласованные позиции и действия Сторон, направленные на их сотрудничество, создание условий для повышения эффективности работы учебных заведений и учреждений образования (дальше – заведения образования), науки, реализацию на этой основе профессиональных, трудовых и социально-экономических гарантий работников, обеспечения их, конституционных прав, достижение согласия в обществе.

1.4. положення Соглашения действуют непосредственно и распространяются на работников заведений и учреждений образования, которые находятся в сфере действия сторон Соглашения, и являются обязательными для включения к коллективным договорам, соглашениям низшего уровня.

1.5. гарантии, предусмотренные Соглашением, является минимальными. Социально-экономические льготы и компенсации, которые предусмотрены коллективными договорами, не могут быть более низкие от уровней, установленных законодательством, Генеральным и данным Соглашениями. Коллективными договорами для работников согласно действующему законодательству могут устанавливаться дополнительные в сравнении с этим Соглашением трудовые и социальные гарантии за счет собственных средств заведений образования и науки.

1.6. угода может быть разорвана или изменена только за взаимной договоренностью Сторон. Изменения и дополнения вносятся при согласии Сторон после проведения переговоров. Предложения одного из Сторон является обязательными для рассмотрения другой Стороной. Решения относительно них принимаются при согласии Сторон в 10-дневной срок. Изменения, которые выплывают из изменений действующего законодательства и Генерального соглашения, вносятся без проведения переговоров, другие изменения и дополнения или прекращения действия Соглашения – только после переговоров Сторон в таком порядку:- одна из Сторон сообщает другую Сторону и вносит сформулированные предложения относительно внесения изменения в Соглашение; - в семидневный срок Стороны образуют рабочую комиссию и начинают переговоры; - после достижения согласия Сторон относительно внесения изменений оформляется соответствующий протокол.

1.8. министерство образования и науки Украины в пятидневный срок со дня подписания Соглашения (изменений) подает ее на уведомительную регистрацию и в двухнедельный срок со дня регистрации обеспечивает доведение содержания Соглашения до руководителей органов управления образованием, высших учебных заведений и заведений образования.

1.9. комитети (советы) отраслевого Профсоюза обеспечивают профсоюзные организации текстами Соглашения (изменений) в двухнедельный срок со дня ее регистрации.

2.1. Соглашение заключено на 2007 – 2009 годы, вступает в силу с момента подписания представителями Сторон и действует к заключению новой или пересмотру этого Соглашения.

2.2. Ни одна из сторон, которые заключили Соглашение, не может на протяжении установленного срока ее действия в одностороннем порядке прекратить выполнения взятых на себя обязательств, нарушить согласованные положения и нормы.

2.3. Стороны договорились во время действия Соглашения проводить мониторинг действия законодательства Украины по определенным Соглашением вопросам, способствовать реализации действующих законодательных норм относительно прав и гарантий работающих, студентов, инициировать их защиту.

2.4. Стороны создают условия для информационного обеспечения работников образования о состоянии выполнения норм, положений и обязательств Соглашения. Периодичность предания огласке соответствующей информации - не реже однажды на полугодие.

3.1. Министерство образования и науки Украины:

   3.1.1. Будет создавать необходимые организационные, материально финансовые (в пределах имеющихся средств) условия для реализации приоритетных направлений развития образования и науки.

   3.1.2. В пределах полномочий примет меры относительно безусловного выполнения норм законов в отрасли образования, которые касаются социально-экономических гарантий, прав и интересов работников и студентов, недопущения их остановки и отмены, во время формирования и принятия законов о Государственном бюджете Украины на соответствующие годы.

   3.1.3. Будет добиваться финансирования отрасли с помесячной росписью ассигнований в объемах, предусмотренных действующим законодательством, с учетом финансового обеспечения реализации основных направлений Национальной доктрины развития образования Украины.

   3.1.4. Определит нормативы материально-технического, финансового обеспечения заведений образования.

   3.1.5. Обеспечит стабильное функционирование подведомственных учебных заведений образования и науки, рациональное использование средств общего и специального фондов, недопущения их исключения, соблюдения нормативных требований, к финансированию хозяйственных расходов.

   3.1.6. Будет контролировать финансово хозяйственную деятельность заведений образования и науки, которые финансируются из бюджета и принадлежат к сфере управления министерства.

   3.1.7. Обеспечит в полном объеме финансирование мероприятий социальной защиты студентов-сирот, студентов, лишенных родительской заботы, студентов-инвалидов, студентов, из малообеспеченных семей.

   3.1.8. Подготовит соответствующие предложения относительно разработки и утверждения в установленном порядке реализации положений, предусмотренных ст.ст. 14, 55, 57 Закону Украины „Об образовании” в части социально-экономического обеспечения работников образования.

   3.1.9. Периодически будет заслушивать на заседаниях коллегии Министерства образования и науки Украины вопроса о состоянии соблюдения действующего трудового законодательства в заведениях образования и науки.

   3.1.10. Будет способствовать сохранению сети заведений образования, особенно в сельской местности, и объемов их финансирования, улучшению финансирования внешкольных учебных заведений за счет средств соответствующих бюджетов.

3.2. Стороны Соглашения договорились:

   3.2.1. Направлять свою деятельность на создание условий для обеспечения стабильной и эффективной работы заведений образования и науки.

   3.2.2. Способствовать решению вопроса щодо:- признания задолженности из выплат, предусмотренных в. 57 Закона Украины „Об образовании”, связанных с установлением педагогическим и научно педагогическим работникам должностных окладов (пруд заработной платы) на уровне среднемесячной (двойной) заработной платы работников промышленности, доплат, специалистам образования к уровню среднемесячной заработной платы в народном хозяйств;,- обеспечение проведения индексации и компенсации потери части доходов в связи с нарушением сроков осуществления соответствующих выплат .

   3.2.3. Предубеждать возникновение коллективных трудовых споров (конфликтов), а в случае их возникновения - стремиться к решению путем взаимных консультаций, переговоров в соответствии с Законом Украины „О порядке решения коллективных трудовых споров ( конфликтов)”.

   3.2.4. Добиться единственной системы подчиненности и финансирования дошкольных учебных заведений.

3.3. ЦК Профсоюза обязывается:

   3.3.1. Способствовать укреплению производственной и трудовой дисциплины в заведениях образования и науки.

   3.3.2. Воздерживаться от организации забастовок по вопросам, включенным к Соглашению, при условии их решения в установленном законодательством порядке.

4.1. Министерство образования и науки Украины обязывается:

   4.1.1. Способствовать реализации государственной политики занятости населения в соответствии с законами Украины „О занятости населения”, „О содействии социальному становлению и развитию молодежи в Украине”, Указу Президента Украины от 23.01.96 г. „О мероприятиях по реформированию системы подготовки специалистов и трудоустройства выпускников высших учебных заведений” в части трудоустройства молодых специалистов.

   4.1.2. Совместно с соответствующими органами государственной службы занятости населения принимать участие в разработке, реализации, контроле, за выполнением мероприятий по обеспечению занятости работников отрасли при их высвобождении.

   4.1.3. Обеспечить анализ занятости в отрасли на основе статистических отчетов и рассматривать этот вопрос вместе с ЦК Профсоюза одновременно с итогами выполнения Соглашения.

   4.1.4. Не допускать в заведениях образования и науки массовых высвобождений работающих по инициативе владельца или уполномоченного им органу (свыше 10 % численности работников в течение календарного года).

   4.1.5. С учетом региональных потребностей определить объемы государственного заказа на подготовку специалистов без отрыва от производства из числа выпускников педколеджив, училищ и учебных заведений системы общего среднего образования и переподготовки педагогических работников, за счет средств государственного и местных бюджетов с целью овладения ими остродефицитными педагогическими специальностями.

   4.1.6. Разработать и утвердить механизм поощрения педагогических и научно педагогических работников к участию в предоставлении платных образовательных услуг населению.

   4.1.7. Способствовать работе молодежных центров труда, их взаимодействия, с государственной службой занятости.

   4.1.8. Принять меры относительно усиления социального партнерства с работодателями для повышения качества профессионально практической подготовки и результативности трудоустройства выпускников.

   4.1.9. Не допускать сокращения численности научно педагогических работников при внедрении новейших форм и технологий организации учебного процесса в высших учебных заведениях.

4.2. Стороны Соглашения рекомендуют руководителям органов управления образованием, заведений образования и науки, соответствующим профсоюзным органам:

   4.2.1. Проводить консультации с Министерством образования и науки Украины и ЦК Профсоюза по поводу возникновения обоснованной необходимости сокращения больше как 10 процентов численности работников.

   4.2.2. Решение об изменениях в организации производства и труды, реорганизацию и перепрофилирование заведений, которые приводят к сокращению численности или штата работников, согласованные с соответствующими профсоюзными органами, принимать не позже чем за 3 месяца до намеченных действий с экономическим обоснованием и мероприятиями обеспечения занятости работников, которые высвобождаются. Трехмесячный период использовать для осуществления работы, направленной на снижение уровня сокращения численности работников.

   4.2.3. Обеспечить трудоустройство на свободные и вновь созданные рабочие места в заведениях образования и науки незанятого населения, зарегистрированного в государственной службе занятости, в соответствии с квалификационными требованиями, предоставляя при этом преимущество выпускникам заведений образования.

   4.2.4. Способствовать распространению информации относительно потребностей рынка труда в отрасли образования через средства массовой информации.

   4.2.5. Предусматривать в коллективных договорах заведений образования и науки мероприятия по предупреждению безработицы, создания новых (дополнительных) рабочих мест. Обеспечить формирование разделов „Занятость и социальная защита от безработицы” в коллективных договорах.

   4.2.6. Способствовать организации в коллективах заведений и учреждений образования учебы работников по вопросам действующего законодательства о занятости.

   4.2.7. Принять меры для недопущения внедрения такого режима работы работников дошкольных учебных заведений, который может привести к установлению месячной заработной оплаты в размере меньше должностного оклада (ставки заработной платы).

   4.2.8. С целью создания педагогическим, научно педагогическим работникам соответствующих условий труда, которые бы максимально способствовали обеспечению производительной занятости и зачислению периодов трудовой деятельности к страховому стажу для назначения соответствующего вида пенсии: - при освобождении педагогических работников высвобожденные часы распределять в первую очередь между теми работниками, которые имеют неполную недельную нагрузку;- вовлекать в преподавательскую работу руководящих, педагогических и других работников заведений образования, работников других предприятий, учреждений, организаций, лишь при условии обеспечения штатных педагогических, научно педагогических работников учебным нагрузкам в объеме не меньше соответствующего количества часов на пруде;- передавать уроки из отдельных предметов в начальных классах, в т.ч. уроки иностранного языка, физической культуры, изобразительного искусства, музыки, лишь специалистам при наличии объективных причин и обязательного письменного согласия учителей начальных классов, обеспечивая при этом оплату труды в соответствии с положениями п.74 Инструкции о порядке вычисления заработной платы работников образования.

5.1. Министерство образования и науки Украины обязывается:

   5.1.1. Направлять деятельность органов управления образованием, руководителей заведений образования, на создание условий для безусловной реализации прав граждан на образование.

   5.1.2. Продолжить разработку и внедрение государственных стандартов высшего образования.

   5.1.3. Обеспечить разработку: - Положение об аттестации руководителей заведений образования и новой редакции Типичного положения об аттестации педагогических работников Украины;- типичных штатных нормативов учреждений и заведений образования;- порядку наема и освобождения педагогических работников.

   5.1.4. Инициировать разработку в установленном порядке Типичных правил внутреннего трудового распорядка. Привести в соответствие с действующим законодательством Типови правила внутреннего распорядка для работников государственных учебно-воспитательных заведений Украины. Обеспечить контроль за разработкой в заведениях образования и науки правил внутреннего трудового распорядка.

   5.1.5. Обеспечить соблюдение на местах: - установленных действующим законодательством норм длительности рабочего времени и отдыха для работников отрасли;- нормативных документов относительно порядка сдачи в аренду помещений и оборудование.

   5.1.6. Обеспечить контроль за:- приложением в отрасли сверхурочных работ, допуская их лишь в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством;- предоставлением работникам отрасли ежегодных отпусков соответствующей длительности согласно действующему законодательству.

   5.1.7. Обеспечить подготовку и издание комплекта учебно-методических пособий серии „Библиотека учителя”.

   5.1.8. Принять меры для установления педагогическим и научно педагогическим работникам сокращенной длительности рабочего времени.

   5.1.9. Принять меры для наработки эффективных механизмов экономической и хозяйственной деятельности высших учебных заведений, расширения их автономии, относительно использования бюджетных средств и формирования штатов.

   5.1.10. Принять меры для усовершенствования нормативов численности студентов на одну штатную должность научно педагогического работника в высших учебных заведениях с учетом особенностей Болонского процесса.

5.2. Министерство образования и науки Украины рекомендует органам управления образованием, владельцам или уполномоченным органам:

   5.2.1. Осуществлять освобождение педагогических и научно педагогических работников в связи с сокращением объема работы только по окончании учебного года.

   5.2.2. Ограничить заключение срочных договоров с работниками из мотивации необходимости его испытания. Не допускать перезаключения бессрочного трудового договора на срочный из оснований достижения пенсионного возраста по инициативе владельца ( кроме научных и научно педагогических работников).

   5.2.3. Назначать на должности руководителей заведений образования и науки, которые находятся в государственной собственности и подчиненные Министерству образования и науки Украины, путем избрания за конкурсом и заключения с ними контракта.

   5.2.4. Направлять контрактную форму трудового договора на создание условий для выявления инициативности работника, учитывая его индивидуальные способности, правовую и социальную защищенность. Обеспечивать дополнительные в сравнении с действующим законодательством льготы, гарантии и компенсации для работников, с которыми заключен контракт.

   5.2.5. Обеспечить укомплектування кадрами всех заведений образования, в том числе должностями медицинских сестер, в соответствии с Методическими рекомендациями по вопросам порядка формирования штатов учебно-воспитательных заведений.

   5.2.6. Обеспечить предоставление дополнительных отпусков работникам с ненормируемым рабочим днем длительностью до 7 календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективными договорами на основании Ориентировочного перечня должностей работников с ненормируемым рабочим днем, приведенного в дополнении № 1 к этому Соглашению.

   5.2.7. Устанавливать и предоставлять другие виды отпусков (в случае личного брака или брака детей, рождения ребенка, смерти близких родственников, для ухода за больным членом семьи, родителям, чьи дети идут к первому классу школы, ветеранам, донорам, и тому подобное), в том числе председателям выборных органов профсоюза, которые работают на общественных началах, на условиях коллективных договоров.

   5.2.8. Способствовать предоставлению возможности непедагогическим работникам заведений образования и науки, которые в соответствии с действующим законодательством имеют право на преподавательскую работу, выполнять ее в пределах основного рабочего времени.

   5.2.9. Расширять перечни категорий работников, которым по желанию может предоставляться ежегодный отпуск полной длительности к окончанию 6-месячного сроку непрерывной работы в данном учреждении, организации на условиях коллективного или трудового договора. Оплату отпусков осуществлять в пределах бюджетных ассигнований и других дополнительных источников.

   5.2.10. Обеспечить соблюдение действующего законодательства относительно предоставления в полном объеме гарантий и компенсаций работникам заведений и учреждений образования, которые направляются для повышения квалификации, подготовки, переподготовки, учебы другим профессиям, с отрывом от производства независимо от наличия у них путевок для лечения в санаториях-профилакториях институтов последипломного педагогического образования.

   5.2.11. Обеспечить материальное поощрение педагогических и научно педагогических работников, ученики и студенты которых стали победителями всеукраинских и международных ученических и студенческих олимпиад, конкурсов, турниров.

   5.2.12. Добиться внедрения льготного пользования для студентов, которые являются победителями всеукраинских и международных олимпиад, конкурсов, турниров, услугами библиотек, музеев, выставок, театров, спортивных заведений.

   5.2.13. Обеспечить соблюдение действующего законодательства относительно сообщения работников о введении новых и изменении действующих условий труда не позже чем за 2 месяца до их внедрения.

   5.2.14. Утверждать сметы, штатное расписание, графику отпусков, учебная нагрузка научно педагогических работников высших учебных заведений III-IV уровней аккредитации вместе с профкомом заведения.

   5.2.15. Согласовывать из профкомами:- внедрения изменений, пересмотр условий труда;- время начала и окончания работы, режим работы изменений, разделение рабочего времени, на части, применение просуммированного учета рабочего времени, графика работы, согласно которой предусматривать возможность создания условий для принятия работниками еды в течение рабочего времени на тех работах, где особенности производства не позволяют установить перерыв.

   5.2.16. Организовать для учителей, руководителей учреждений и заведений образования, работников институтов последипломного педагогического образования и методических кабинетов, краткосрочные курсы, семинары, конференции, по вопросам законодательства об образовании, нового содержания среднего образования, внедрения личностно ориентированных технологий учебы.

   5.2.17. Принять дополнительные меры для обеспечения образовательных заведений и учреждений регионов (территориально административных единиц) педагогическими кадрами.

   5.2.18. Обеспечить установление недельной аудиторной нагрузки для студентов, которые учатся за образовательно квалификационными уровнями младшего специалиста, бакалавра, – не больше 30 часов, специалиста – 24 часа, магистра – 18 часов.

   5.2.19. Принять меры для усиления организационно методического обеспечение самостоятельной работы студентов, повышения научного и методического уровня учебной литературы и дидактичных материалов, во время планирования работы научно педагогических работников.

   5.2.20. Утверждать руководителями учреждений, заведений образования, должностные обязанности работников по согласованию с профсоюзным комитетом .

5.3. ЦК Профсоюза примет меры щодо:- обеспечения нормативными документами по вопросам трудового законодательства территориальных комитетов (советов) профсоюза;- организации контроля за соблюдением действующего трудового законодательства.

6.1. Министерство образования и науки Украины обязывается:

   6.1.1. Обеспечить соблюдение в заведениях образования и науки законодательства об оплате труда.

   6.1.2. Обеспечить реализацию положений Указа Президента Украины от 4 июля 2005 года № 1013/2005 „О безотлагательных мероприятиях по обеспечению функционирования и развитию образования в Украине”, в частности, положений, которые касаются норм ст. 57 Закона Украины „Об образовании”.

   6.1.3. Подготовить предложения относительно внесения изменений в действующее законодательство относительно включения в расчет средней заработной платы во всех случаях ее сохранения выплат, предусмотренных статьей 57 Закона Украины „Об образовании”, а именно материального вознаграждения за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей, помощи, на оздоровление при предоставлении ежегодных отпусков .

   6.1.4. Способствовать устранению причин нарушения сроков выплаты заработной платы.Прекращать контракты с руководителями заведений образования и науки в случае нарушения ими законодательство относительно выплаты заработной платы.

   6.1.5. Обеспечить решение вопроса относительно определения размеров всех видов дополнительной оплаты педагогическим и другим работникам за выполнение ими дополнительных работ, повышений должностных окладов (пруд заработной платы), за звания, присвоенные по результатам аттестации, работу в школах-интернатах, заведениях образования для детей-сирот, детей, с изъянами развития и тому подобное в процентах от действующих ставок заработной платы (должностных окладов).

   6.1.6. Осуществлять пересмотр и введение новых условий оплаты труда с обязательным согласованием из ЦК Профсоюза.

   6.1.7. Принимать меры для установления педагогическим работникам фиксированных доплат для приобретения учебной и научно методической литературы.

   6.1.8. Разработать и утвердить до 1 января 2008 года новую редакцию Инструкции о порядке вычисления заработной платы работников образования.

   6.1.9. Разработать нормативно правовые акты щодо:- оплаты труда учителей за работу в классах-комплектах;- организации замены временно отсутствующих педагогических работников и оплаты труда.

6.2. Стороны Соглашения договорились:

  6.2.1. Принимать меры для повышения уровня заработной платы работников отрасли.

  6.2.2. Способствовать реализации Комплексной программы Стратегии преодоления бедности .

   6.2.3. В пределах полномочий в установленном порядке прорабатывать проекты законодательных актов относительно оплаты труда работников образования, науки. Соответствующие предложения направлять к Министерству труда и социальной политики Украины, Кабинета Министров Украины и Верховной Рады Украины.

   6.2.4. Способствовать реализации Концепции последующего реформирования оплаты труда в Украине и мероприятий по их реализации в части оплаты труда работников бюджетной сферы, в т.ч. работников образования.

   6.2.5. Осуществлять контроль за своевременной выплатой заработной платы, стипендий, в заведениях образования и науки, анализировать причины нарушений и принимать меры относительно их устранения.

   6.2.6. Установить в отрасли для хозрасчетных предприятий минимальные должностные оклады, ставки заработной платы в размере не менее 120 процентов размера минимальной заработной платы, установленной законом.

   6.2.7. Способствовать обеспечению своевременной выплаты заработной платы работникам заведений образования и науки за период отпусков, текущей заработной платы, не реже двух раз на месяц через промежуток времени, которое не превышает 16 календарных дней, в сроки, определенные коллективными договорами, с соблюдением требований Конвенции МОП № 95 „Об охране заработной платы” и соответствующих Рекомендаций „Об охране заработной платы” № 85 относительно осуществления окончательного расчета в пределах двух недель по окончании работы.

  6.2.8. Рассматривать предложения территориальных организаций отраслевого Профсоюза относительно применения мероприятий материального и дисциплинарного влияния к руководителям заведений образования и науки, по вине которых допущенная задолженность из заработной платы.

   6.2.9. Принять меры для усовершенствования условий оплаты труда музыкальных руководителей дошкольных учебных заведений, работников методических кабинетов, специалистов управлений, отделов образования, бухгалтерий, старших лаборантов, заведующих, лабораториями высших учебных заведений, инженеров, из охраны прации.

6.3. Стороны Соглашения рекомендуют заведениям образования и науки:

   6.3.1. Устанавливать размеры доплат за совмещение профессий, должностей, расширения зоны обслуживания, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от своей основной работы на основании коллективных договоров с использованием на эту цель всей экономии фонда заработной платы за соответствующими должностями.

   6.3.2. Осуществлять дополнительную оплату за работу в ночное время (с 10-и часа вечера до 6-и часа утра) работникам, которые за графикой работы работают в это время, в размере 40 % должностного оклада (ставки заработной платы).

   6.3.3. Обеспечить оплату труда работникам дошкольных учебных заведений за работу сверх установленной нормы в виду невыхода на работу сменщика или в случаях, когда родители несвоевременно забирают детей из дошкольного заведения и робота выполняется за пределами рабочего времени, установленного графикой работы, в соответствии со ст. 106 Кзпп Украины как за сверхурочную работу в двойном размере.

   6.3.4. Осуществлять выплату заработной платы через учреждения банков в соответствии с действующим законодательством лишь на основании личных заявлений работников.

   6.3.5. Гарантировать оплату труда в отрасли за работу в сверхурочное время, в праздничные, нерабочие и исходные дни в двойном размере.

   6.3.6. Осуществлять согласно действующему законодательству компенсацию потери части заработной платы, связанной с нарушением сроков ее выплаты.

   6.3.7. Обеспечить своевременное проведение индексации денежных доходов работников, студентов, аспирантов, учеников отрасли, в связи с изменениями цен на потребительские товары и услуги в соответствии с действующим законодательством.

   6.3.8. Предусмотреть в сметах расходы на премирование, предоставление материальной помощи работникам учреждений и заведений образования, стимулирования творческого труда и педагогического новаторства руководящих и педагогических работников, в размерах не менее 2 процентов планового фонда заработной платы.

   6.3.9. Обеспечить оплату труда работников заведений образования и науки, которые заменяют любые категории временно отсутствующих работников .

   6.3.10. Обеспечить оплату труда работников высших учебных заведений ИУ уровня аккредитации и заведений, которым предоставлен статус национальных, в соответствии с действующими нормативными документами.

6.4. ЦК Профсоюза обязывается:

   6.4.1. Информировать органы Государственного департамента надзора за сдержкой законодательства о труде относительно фактов нарушений сроков выплаты заработной платы и соответствующих обязательств за коллективными договорами, соглашениями.

   6.4.2. Проводить разъяснительную работу относительно практики обращения работников образования к судам о принудительном взыскании задолженной заработной платы и сумм возмещения вреда от несчастных случаев и профессиональных заболеваний из организаций, учреждений отрасли.

   6.4.3. Координировать деятельность территориальных органов Профсоюза относительно осуществления контроля за проведением индексации денежных доходов работников и студентов в связи с изменениями цен на потребительские товары и услуги, компенсации потерь части заработной платы, связанных с нарушением сроков ее выплаты.

7.1. Министерство образования и науки Украины обязывается:

   7.1.1. Добиться полного выполнения руководителями заведений образования и науки требований относительно организации работы из охраны труда в соответствии с Законом Украины „Об охране труда”, приказа Министерства образования и науки Украины № 563 от 01.08.2001 года, возмещения вреда, причиненного работнику повреждениям здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей.

   7.1.2. Обеспечить выполнение Комплексной программы предотвращения дорожно-транспортного, бытового и детского травматизма непроизводственного характера.

   7.1.3. Обеспечить контроль за состоянием пожарной безопасности в студенческих общежитиях, внести соответствующие предложения в Кабинет Министров Украины;

   7.1.4. Создать отраслевой методический кабинет охраны труда в соответствии с Типичным положением о кабинете охраны труда.

   7.1.5. Обеспечить заведения образования и науки нормативно правовыми актами из охраны труда.

   7.1.6. Рекомендовать органам управления образованием обеспечить введение должности специалиста службы охраны труда во всех учебных заведениях и учреждениях образования в соответствии с требованиями ст.15 Закона Украины „Об охране труда” и Типичного положения о службе охраны труда.

    7.1.7. Ежегодно вносить на обсуждение расширенного заседания коллегии, совещания, при участии представителей отраслевого Профсоюза вопроса создания надлежащих условий и безопасности труда, употребления мероприятий, для уменьшения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости .

   7.1.8. Провести в 2007--2009 годах учебу и проверку знаний из безопасности жизнедеятельности (охрана труда, пожарная, радиационная безопасность и тому подобное) должностных лиц, специалистов, по вопросам охраны труда, безопасности жизнедеятельности, работников отрасли .

   7.1.9. Разработать Комплексный план улучшения состояния безопасности, гигиены труда, производственной среды и профилактики производственного травматизма, в учебных заведениях, учреждениях, на предприятиях Министерства образования и науки Украины на 2007-2010 годы и обеспечить контроль за его выполнением .

7.2. Стороны Соглашения:

   7.2.1. Обеспечат контроль за реализацией мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями в заведениях образования и науки.

   7.2.2. Будут способствовать выполнению общегосударственной, отраслевой и региональных программ улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды, других государственных программ, направленных на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, выделения средств, на проведение профилактических мероприятий по охране труда учебными заведениями отрасли из бюджетов всех уровней в объеме не менее 0,2 процентов от фонда оплаты труда в соответствии с положениями ст.19 Закона Украины „Об охране труда” .

   7.3. Стороны Соглашения рекомендуют руководителям заведений образования и науки, комитетам Профсоюза:

   7.3.1. Учитывать общие рекомендации государственных органов власти и профсоюзов относительно содержания раздела „Охрана труда” во время разработки и заключения коллективных договоров.

   7.3.2. Обеспечить проведение аттестации рабочих мест с неблагоприятными условиями труда в соответствии с действующим законодательством и разработать за ее результатами мероприятия по улучшению условий трудовой деятельности, включив их как приложения к коллективным договорив:- осуществлять доплаты работникам заведений образования и науки за работу во вредных и тяжелых условиях труда согласно дополнению № 2;- предоставлять дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда согласно дополнению № 3;- предоставлять дополнительные отпуска за особенный характер работы согласно дополнению № 4.

   7.3.3. Предусматривать в коллективных договорах заведений образования и науки обязательства относительно льгот и компенсаций тем, кто работает во вредных условиях (мило, обезвредившие средства, молоко, лечебно-профилактическое питание, спецодежда, спецобувь, другие средства индивидуальной защиты). Осуществлять за счет заведений замену спецодежды и спецобувь, других средств индивидуальной защиты в случае их досрочного износа не по вине работника.

    7.3.4. Проводить Всеукраинский общественный обзор-конкурс охраны труда в учреждениях, заведениях, предприятиях и организациях Министерства образования и науки Украины, в соответствии с Положением, утвержденным общим постановлением коллегии Министерства образования и науки Украины и президиума ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины от 27.04.2004 года.

   7.3.5. Добиваться выведения котельных из подвальных помещений.

   7.3.6. Обеспечить финансирование мероприятий по охране труда в соответствии с действующим законодательством.

   7.3.7. Обеспечить совместно с органами государственного пожарного присмотра на местах выполнения предписаний и дополнительных мероприятий для улучшения противопожарной защиты заведений образования и науки.

    7.3.8. Обеспечить контроль за выполнением требований относительно создания здоровых, безопасных условий труда и учебы для участников учебно-воспитательного процессу в соответствии с законами Украины „Об охране труда”, „О пожарной безопасности”, „О дорожном движении”, „О гражданской обороне Украины”.

7.4. ЦК Профсоюза:

   7.4.1. Совместно с членскими организациями отраслевого Профсоюза обеспечит общественный контроль за сдержкой требований, предусмотренных нормативными актами по вопросам охраны труда, созданием безопасных, безвредных условий труда и надлежащего производственного быта, обеспечением работников средствами коллективной и индивидуальной защиты.

   7.4.2. Организует учебу профсоюзного актива, представителей Профсоюза, по вопросам охраны труда, технических инспекторов труда, по вопросам повышения уровня общественного контроля за выполнением руководителями заведений и учреждений отрасли требований законодательства и нормативных актов из охраны труда.

   7.4.3. Будет контролировать своевременность и полноту возмещения владельцем вреда, причиненного работнику увечьем или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей, а также выплат одноразовой помощи, в соответствии с Законом Украины „Об охране труда”.

   7.4.4. Обеспечит участие технических инспекторов труда ЦК Профсоюза, представителей Профсоюза, в работе комиссий по расследованию причин несчастных случаев, проработке мероприятий по их предупреждению и решении вопросов, связанных с профилактикой повреждения здоровья участников учебно-воспитательного процессу.

   7.4.5. Обеспечит территориальные комитеты Профсоюза нормативно правовыми документами по вопросам охраны труда.

   7.4.6. Осуществит соответствующие мероприятия на выполнение постановления президиума Федерации профсоюзов Украины от 06.07.2006 г. в части проведения в 2007 году Года борьбы профсоюзов с укрывательством несчастных случаев и Всемирного Дня охраны труда .

    7.4.7. Обеспечит информирование соответствующих органов исполнительной власти о фактах нарушений законодательства о труде, в устранении которых нуждается вмешательство со стороны государства.

8.1. Министерство образования и науки Украины обязывается:

   8.1.1. Добиваться безусловного обеспечения педагогическим, научно педагогическим, научным и другим работникам отрасли гарантий, предусмотренных действующим законодательством.

   8.1.2. Принимать меры для безусловного предоставления в соответствии с действующим законодавства:- выпускникам высших учебных заведений, которые получили образование за направлениями и специальностями педагогического профиля и заключили на срок не менее чем на три года договор о работе в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях, пособия в пятикратном размере минимальной заработной платы;- молодым специалистам, которые получили направление на работу по окончании учебного заведения, отпуска длительностью 30 календарных дней с выплатой при этом помощи в размере академической или социальной стипендии, которую они получали в последний месяц учебы в высшем учебном заведении (кроме дополнительной социальной стипендии, которая выплачивается лицам, которые пострадали от чернобыльской катастрофы), за счет заказчика .

   8.1.3. Способствовать решению вопросов относительно регулярного безоплатного подвоза в сельской местности к месту работы и домой педагогических работников и льготного проезда студентов в общественном транспорте.

   8.1.4. Принять меры для улучшения жилищного обеспечения педагогических работников и кредитования сооружения ими жилье. Внедрить эффективный механизм обеспечения жильем педагогических и научно педагогических работников.

   8.1.5. Обеспечить решение вопроса относительно проведения обязательных ежегодных безоплатных медицинских обзоров работников заведений образования, студентов, приобретения медицинских книжек нового образца.

   8.1.6. Принять меры для установления педагогическим работникам пенсионного обеспечения на уровне 80-90 процентов их заработной платы в соответствии с положениями Национальной доктрины развития образования Украины.

   8.1.7. Принять меры для предоставления адресной государственной поддержки ученикам и студентам из числа сирот, инвалидов, малообеспеченных семей и одаренной молодежи.

   8.1.8. Добиваться увеличения и выделения в Государственном и местных бюджетах средств для предоставления долгосрочных кредитов молодежи для получения образования в высших учебных заведениях.

   8.1.9. Обеспечить реализацию прав студенческой молодежи на безоплатное и льготное пользование объектами культуры, физкультуры и спорта.

   8.1.10. Произвести инвентаризацию студенческих общежитий с целью целевого использования их исключительно для обитания студентов.

   8.1.11.Вжити мероприятий для обеспечения руководителями высших учебных заведений создания и оборудования в студенческих общежитиях комнат для самоподготовки, отдыха, занятий физкультурой и спортом, стиральных комнат и тому подобное в соответствии с Государственными строительными нормами Украины от 18.05.2005 г.

    8.1.12. Организовать проведение реконструкции помещений общежитий с целью обеспечения жильем студенческих семей .

   8.1.13. Содействовать духовному и культурному развитию педагогов, созданию необходимых условий, для реализации личности в существующей сети объектов культуры, клубов, объединений, кружков, и тому подобное.

8.2. Стороны Соглашения договорились:

   8.2.1. Добиваться сохранения в следующих годах предусмотренных в. 57 Закона Украины „Об образовании” гарантий относительно оплаты труда и обеспечения педагогических работников сельской местности и поселков городского типа и членов их семей безоплатными квартирами с отоплением и освещением.Определить возможные источники финансирования и пути обеспечения жильем педагогических и научно педагогических работников.

   8.2.2. Принимать меры для обеспечения соблюдения действующего законодавства:- в сфере трудовых отношений;- при обеспечении социальных гарантий и льгот для работников образования, членов их семей, а также пенсионеров, которые работали раньше в отрасли образования;- при предоставлении гарантий и компенсаций молодым специалистам в случае переезда их в другую местность в связи с направлением на работу в порядке распределения по окончании учебного заведения, аспирантуры.

   8.2.3. Способствовать сохранению, функционированию, и розвитку:- объектов социальной сферы, сети культурно-образовательных, оздоровительных заведений, спортивных сооружений отрасли; - санаториев-профилакториев высших учебных заведений и заведений последипломного педагогического образования.Осуществлять перепрофилирование, закрытие, ликвидацию, а также изменение форм собственности этих объектов, лишь при согласии соответствующей профсоюзной организации.

   8.2.4. Способствовать решению вопросов относительно предоставления льготных путевок на лечение педагогам, которые в этом нуждаются, региональными отделениями Фонда социального страхования из временной потери работоспособности.

   8.2.5. Принимать общие меры для надлежащего внедрения негосударственного пенсионного обеспечения и обязательного профессионального страхования работников образования. Обеспечивать согласование позиций во время внедрения пенсионного профессионального страхования лиц, которые имеют право на пенсию за выслугу лет.

   8.2.6. Принимать меры для решения вопроса относительно общеобязательного государственного социального страхования студентов и внести в Кабинет Министров Украины соответствующие предложения .

   8.2.7. Разработать общие мероприятия по обеспечению реализации законных прав и интересов работников образования и студентов в сфере духовного, культурно-образовательного и физического развития, поддержки ведущих творческих коллективов и любительских спортивных команд, организации отдыха и досуга.

    8.2.8. Принимать участие в общественных слушаниях из обсуждения студенческих проблем совместно с представителями заинтересованных министерств, общественных организаций.

   8.2.9. Организовывать проведение отраслевых спартакиад среди работников образования и студентов.

   8.2.10. Способствовать привлечению просветительских и студенческих коллективов к участию в местных, межрегиональных, всеукраинских обзорах, конкурсах, фестивалях художественной самодеятельности.

   8.2.11. Принимать меры для установления в проектах Государственного бюджета объемов стипендиального фонда, необходимого, для обеспечения академическими стипендиями всех студентов, которые успевают, предоставление им материальной помощи и премирования .

   8.2.12. Начать общее проведення:- обзору на лучшую организацию оздоровления детей педагогов в летний период;- Всеукраинских отраслевых обзоров самодеятельных творческих и художественных коллективов.

   8.2.13. Подготовить и направить руководителям и профсоюзным организациям заведений, учреждений и организаций образования, методические рекомендации относительно механизма реализации положений статьи 44 Закона Украины „О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”.

    8.2.14. Добиваться решения вопроса относительно начисления пенсий научно педагогическим и научным работникам с учетом заработной платы за работу на условиях совместительства.

    8.2.15. Принимать меры для приближения размера стипендии студентам и ученикам профессионально-технических учебных заведений к прожиточному минимуму.

   8.2.16. Принимать меры для обеспечения льготного проезда студентов высших учебных заведений всех форм собственности и учеников профессионально-технических учебных заведений на протяжении календарного года.

   8.2.17. Обеспечить выделение средств для реализации программ оздоровления детей работников образования в летний период.

8.3. Стороны Соглашения рекомендуют заведениям образования и науки:

   8.3.1. Применять договорную регуляцию дополнительных социальных гарантий на основании положений Генеральной, Отраслевой, региональных соглашений.

   8.3.2. Обеспечить предоставление в соответствии со ст. 57 Закона Украины „Об освиту:- педагогическим работникам, в том числе высших учебных заведений ИИИ-1V уровней аккредитации, ежегодного денежного вознаграждения за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обов’зкив, и помощи, на оздоровление при предоставлении ежегодных отпусков педагогическим и научно педагогическим работникам в размере одного должностного оклада; - педагогическим работникам, в том числе высших учебных заведений ИИИ-1V уровней аккредитации, надбавок, за выслугу лет.

    8.3.3. Обеспечить предоставление всем категориям работников, включая педагогических и научно педагогических, материальной помощи, в том числе на оздоровление, в сумме до одного должностного оклада на год (материальная помощь на захоронение отмеченным выше размером не ограничивается), выплату премий в соответствии с их личным взносом в общие результаты работы в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах, в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины № 1298 от 30 августа 2002 года.

    8.3.4. Забезпечити:- оплату простоя не по вине работника в размере не меньше тарифной ставки (должностного оклада); - оплату труда учителей, воспитателей групп продленного дня, воспитателей дошкольных учебных заведений и преподавателей, в случаях, когда в отдельные дни (месяцы) занятия не проводятся из независимых от них причин (эпидемии, метеорологические условия и тому подобное), из расчета заработной платы, установленной при тарификации, с соблюдением при этом условий действующего законодательства.

   8.3.5. Оказывать работникам материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов за счет собственных средств в соответствии с п.5 ст.57 Закона Украины „Об образовании”.

   8.3.6. Предоставлять при выходе на пенсию допомогу:- научно педагогическим и научным работникам – в размере шести должностных окладов с учетом надбавок, доплат; - другим категориям работников - в размере должностного оклада (ставки заработной платы) за счет собственных средств учреждения на условиях коллективных договоров.

   8.3.7. Способствовать предоставлению педагогическим работникам дополнительных льгот из оплаты за содержание их детей в детских дошкольных заведениях образования за счет средств местных бюджетов.

   8.3.8. Принимать меры для: - обеспечение выполнения региональных программ обеспечения жильем педагогических и научно педагогических работников;- безусловного соблюдения действующего законодательства относительно обеспечения педагогических работников сельской местности, поселков городского типа, а также пенсионеров, из их числа безоплатным жильем с отоплением и освещением в пределах установленных норм;- обеспечение в сельской местности регулярного бесплатного подвоза педагогических работников к месту работы и домой.

   8.3.9. Совместно с руководителями органов управления образованием способствовать деятельности культурно-образовательных и оздоровительных заведений, которые принадлежат профсоюзу, путем предоставления им льгот и обеспечения возмещения финансовых расходов в соответствии с Законом Украины „О местном самоуправлении в Украине”.

   8.3.10. При заключении коллективных договоров предусматривать нормы относительно социальной защиты ветеранов труда.

   8.3.11. Отчислять профсоюзным комитетам не меньше как 0,3 % фонду оплаты труда на культурно-массовую, спортивно оздоровительную роботу, роботу, с детьми.

    8.3.12. Направлять на поощрение студентов, аспирантов, докторантов за успехи в учебе, участия, в общественной, спортивной и научной работе, предоставление им материальной помощи и премирования не меньше как 10 % средств стипендиального фонда, предусмотренного сметой учебного заведения.

   8.3.13. Обеспечивать компенсацию работникам стоимости бланков личных медицинских книжек на условиях коллективных договоров.

   8.3.14. Обеспечить своевременную выплату социальных и академических стипендий студентам и ученикам учебных заведений.

8.4. ЦК Профсоюза обязывается:

   8.4.1. Принять меры для активизации деятельности территориальных органов Профсоюза с целью безусловного обеспечения социальных гарантий, льгот и компенсаций, предусмотренных Соглашением.

    8.4.2. Обеспечить организацию разъяснительной работы в первичных профсоюзных организациях относительно пенсионного обеспечения работников отрасли и социального страхования, оказывать членам профсоюза соответствующую бесплатную правовую помощь.

С целью последующего развития социального партнерства в отрасли стороны Соглашения договорились о следующем:

9.1. Способствовать подготовке и принятию законов и других нормативно правовых актов, которые регулируют социально трудовые отношения в отрасли образования. При рассмотрении и представлении к Кабинету Министров Украины, других центральных органов исполнительной власти проектов, нормативно правовых актов, которые касаются трудовых отношений или социальной защиты работников отрасли и студентов, учитывать позицию другой стороны.

9.2. Вносить предложения субъектам права законодательной инициативы, соответствующим органам государственной власти, Федерации профсоюзов Украины, к проектам законов, действующих законодательных и нормативно правовых актов, которые касаются социально трудовой сферы.

9.3. Сприяти:- заключению коллективных договоров во всех заведениях образования и науки, на которые распространяется действие Соглашения; - внедрению и распространению практики проведения предыдущей экспертизы проектов коллективных договоров относительно их соответствия нормам законодательства, Генеральной, Отраслевой соглашений;- заключению отраслевых соглашений на территориальном уровне.

9.4. Представители Министерства образования и науки Украины, органов управления образованием, руководители заведений образования и науки, по приглашению профсоюзных органов будут принимать участие в мероприятиях Профсоюза, которые направлены на защиту трудовых, социально-экономических прав работников и студентов.

9.5. Министерство образования и науки Украины, органы управления образованием, руководители заведений образования, и науки:- обеспечат соответствующее согласование из ЦК Профсоюза, комитетами (советами) Профсоюза на местах нормативных актов, которые касаются прав и интересов работников и студентов в сфере трудовых, социально-экономических отношений; - будут предоставлять соответствующим комитетам Профсоюза информацию относительно социально-экономического развития отрасли, состояния финансирования заведений, подчиненных министерству, результатов их деятельности, задолженности, из выплаты заработной платы и стипендии, реализации трудовых и социально-экономических прав и интересов работников и студентов;- будут способствовать профсоюзным органам в обеспечении учебы участников коллективных переговоров на всех уровнях, проведении с этой целью семинаров, конференций, специальных учебных курсов, финансировании соответствующих мероприятий.

9.6. Министерство образования и науки Украины, ЦК Профсоюза, будут направлять деятельность органов управления образованием, руководителей заведений образования и науки, комитетов Профсоюза, на выполнение обязательств по Отраслевому соглашению.

10.1. Министерство образования и науки Украины обязывается:

   10.1.1. Обеспечивать в заведениях образования, науки права и гарантии деятельности Профсоюза работников образования и науки Украины, ее организационных ланок, предусмотренные Конституцией Украины, Законом Украины „О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”, актами Президента Украины и Кабинета Министров Украины, ратифицированными Украиной конвенциями Международной Организации Труда.

   10.1.2. Не допускать вмешательство руководителей заведений образования и науки в уставную деятельность организационных ланок Профсоюза работников образования и науки Украины, предусмотренную действующим законодательством.

   10.1.3. Вводить в состав коллегии Министерства образования и науки Украины представителей ЦК Профсоюза на основании Общего положения о коллегии центрального органа исполнительной власти и местной государственной администрации, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины, от 2 октября 2003 года № 1569.

   10.1.4. Рекомендовать Министерству образования и науки Автономной Республики Крым, управлением образования областных государственных администраций: - вводить в состав их коллегий представителей Профсоюза работников образования и науки Украины;- воздерживаться от любых действий, которые могут быть расценены как вмешательство в уставную деятельность Профсоюза;- создавать условия для беспрепятственного доступа уполномоченных профсоюзных представителей к заведениям образования и науки, органов исполнительной власти, в компетенции которых употребление решений по затронутым вопросам в сфере социально трудовых отношений.

   10.1.5. Поддерживать безналичный порядок уплаты членских профсоюзных взносов согласно личным заявлениям членов профсоюза с последующим их перечислением на счета соответствующих профсоюзных органов или транзитные счета профсоюзных органов не позже трех банковских дней после выплаты заработной платы работникам и стипендии студентам.

   10.1.6. Способствовать учебе профсоюзных кадров и активу, повышению их квалификации.

   10.1.7. Способствовать предоставлению в пользование профсоюзным комитетам высших учебных заведений, территориальным комитетам и советам Профсоюза помещений со всем необходимым оборудованием, отоплением, освещением, уборкой, транспортом, охраной, связью (в т.ч. электронная почта, Internet) для взаимного обмена информацией с руководящими органами Профсоюза работников образования и науки Украины.

10.2. Стороны Соглашения рекомендуют руководителям заведений образования и науки:

   10.2.1. Обеспечивать свободный вход к заведениям образования и науки представителей Профсоюза работников образования и науки Украины, их доступ к рабочим местам, местам собрания членов профсоюза, возможность встречи и общения с работниками и студентами.

   10.2.2. Распространять льготы и вознаграждения, которые применяются в заведении, на штатных профсоюзников согласно коллективным договорам.

   10.2.3. Устанавливать за активный и добросовестный труд из защиты прав и интересов работников ежегодное вознаграждение в размере должностного оклада (ставки заработной платы) председателям профсоюзных организаций, которые осуществляют свои полномочия на общественных началах.

10.3. ЦК Профсоюза обязывается:

   10.3.1. Своевременно сообщать комитетам (советов) Профсоюза содержание нормативных документов, которые касаются социально-экономических интересов работников образования, науки и студентов.

   10.3.2. Направлять работу комитетов (советов) Профсоюза на организацию контроля за своевременным введением в действие нормативных документов по вопросам трудовых отношений, условий, нормирования труда, распределения учебной нагрузки, соблюдения в заведениях образования и науки трудового законодательства.

   10.3.3. Проводить разъяснительную работу относительно трудовых прав и гарантий работников и студентов, а также методов и форм их защиты, через средства массовой информации, непосредственно в трудовых и студенческих коллективах.

   10.3.4. Усилить личную ответственность профсоюзных кадров относительно вопросов защиты нарушенных законных прав и интересов членов профсоюза.

   10.3.5. Способствовать реализации права профсоюзных органов, предусмотренного в., 45 Кзпп Украины, относительно выдвижения требования владельцам или уполномоченным ими органам о расторжении трудового договора (контракту) с руководителем учреждения, организации, если он нарушает законодательство о труде, коллективных договорах и соглашениях.

   10.3.6. Предложить выборным профсоюзным органам обязательное инициирующее переговоров относительно заключения соглашений, коллективных договоров.

   10.3.7. Организовать предоставление помощи выборным органам Профсоюза в проведении колдоговорной кампании с целью забезпечення:- соответствия законодательству норм коллективных договоров, в частности по вопросам оплаты труда, режима работы, охраны труда, предоставления отпусков;- ответственности сторон за невыполнение условий коллективных договоров;- решение через коллективные договоры вопросов, не урегулированных действующим законодательством.

   10.3.8. Обобщить и распространить практику работы выборных органов Профсоюза относительно привлечения к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде.

   10.3.9. Наладить сотрудничество выборных органов Профсоюза с Государственной инспекцией труда с целью обеспечения контроля за соблюдением действующего трудового законодательства.

   10.3.10. Способствовать распространению практики представления выборными органами Профсоюза интересов членов Профсоюза при рассмотрении их трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам, судам.

   10.3.11. Информировать Министерство образования и науки Украины о фактах нарушения гарантий и прав деятельности Профсоюза в заведениях образования и науки с целью употребления соответствующих мероприятий.

   10.3.12. Обеспечить предыдущее информирование Министерства образования и науки Украины перед направлением обращения к правоохранительным органам по поводу нарушения гарантий и прав деятельности Профсоюза.

11.1. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется общей комиссией Сторон (дополнение № 5).

11.2. Каждая из Сторон определяет мероприятия по выполнению Соглашения и ответственных лиц, информирует об этом другую Сторону.

11.3. Стороны обеспечивают контроль за выполнением Отраслевого соглашения, коллективных договоров и соглашений, на местах. Не реже однажды на полгода анализируют и обобщают ход выполнения Соглашения, в случае невыполнения отдельных положений осуществляют дополнительные мероприятия по их реализации.

Министр образования и науки Украины С.М. Николаенко __________________ в 2007 г.

Председатель Профсоюза работников образования и науки Украины Л.С. Сачков _____________ в 2007 г.

Дополнение № 1 к Отраслевому соглашению между Министерством образования и науки Украины и ЦК профсоюза работников образования и науки Украины на 2007 - 2009 годы